MEDAN | DANews.id – Wali Kota Medan Rico Waas meluncurkan Medan Corpu Smart, platform pembelajaran digital bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Medan, Senin (7/9/2026).
Sebanyak 654 ASN mengikuti pembelajaran perdana secara hibrid, terdiri atas 99 peserta hadir langsung di Assessment Center Lantai V MPP Medan dan 555 peserta mengikuti secara daring.
Rico Waas menegaskan, Medan Corpu Smart tidak boleh sekadar menjadi sistem pembelajaran. Menurutnya, platform tersebut harus mendorong perubahan pola kerja sekaligus meningkatkan profesionalisme ASN.
“Medan Corpu Smart tidak hanya kita bangun sebagai sistem pembelajaran ASN pada masa sekarang, tetapi kami berharap ini dapat mentransformasi pola kerja kita ke depannya. Ini bukan hanya dipakai satu atau dua tahun, tetapi untuk selamanya,” kata Rico Waas.
Karena itu, Rico mendorong ASN terus belajar dan meningkatkan kapasitas. Ia menilai sistem pembelajaran bersama penting agar ASN memiliki pemahaman yang sama dalam menjalankan tugas pemerintahan, termasuk saat menghadapi bencana.
Ia juga meminta modul pembelajaran terus dikembangkan untuk berbagai kebutuhan, seperti penanganan bencana, pengelolaan logistik dan anggaran, distribusi bantuan, hingga pertanggungjawaban.
“Belajar adalah hal yang baik untuk meningkatkan kualitas diri. Tentu ada kaitannya dengan jenjang karier, tetapi jenjang karier harus dibarengi dengan kapasitas dan hasil kerja. Tidak mungkin seseorang naik jabatan tanpa memiliki kapasitas,” tegas Rico Waas.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Medan Subhan Fajri Harahap menjelaskan, Medan Corpu Smart menggunakan Learning Management System (LMS) yang menyediakan modul digital, learning path, evaluasi, pemantauan progres, hingga sertifikat pelatihan.
Pada tahap awal, 654 ASN mengikuti pelatihan Kepemimpinan Adaptif dalam Penanggulangan Bencana dan Mewujudkan Resiliensi Daerah Medan. Peserta berasal dari perangkat daerah terkait kebencanaan serta camat dan lurah di wilayah yang berpotensi mengalami bencana.
“Medan Corpu Smart merupakan inovasi Pemerintah Kota Medan melalui BKPSDM, khususnya dalam bidang pengembangan sumber daya manusia dan pengembangan kompetensi ASN,” ujar Subhan.
Selain itu, seluruh ASN Pemko Medan dapat mengikuti pembelajaran tanpa biaya. Pemanfaatan LMS diproyeksikan menghemat biaya operasional sekitar Rp1,5 miliar per tahun dan meningkatkan produktivitas sekitar Rp600 juta, sehingga total valuasi ekonominya mencapai sekitar Rp2,1 miliar per tahun.
Sertifikat pelatihan juga dapat terintegrasi dengan Sistem Informasi Kepegawaian (Simpeg) dan menjadi bagian dari data pengembangan kompetensi dalam Sistem Informasi Manajemen Talenta.
Untuk menjaga keberlanjutan program, Pemko Medan menandatangani komitmen bersama serta MoU peningkatan kompetensi ASN dengan sejumlah organisasi perangkat daerah terkait kebencanaan.
Kepala Kantor Regional VI BKN Janry Haposan U.P. Simanungkalit turut mengapresiasi peluncuran Medan Corpu Smart. Ia menilai platform tersebut menjadi langkah maju dalam membangun profesionalisme ASN sesuai kebutuhan strategis organisasi.
Dengan demikian, pengembangan kompetensi ASN diharapkan tidak berhenti pada kegiatan pelatihan, tetapi berkembang menjadi budaya kerja yang mendorong ASN untuk terus belajar, beradaptasi, dan meningkatkan kualitas pelayanan publik.
